VISTOel texto del Convenio Colectivo del Sector de HOSTELERÍA (2022-2026) de la provincia de Santa Cruz de Tenerife , suscrito por la Comisión del mismo, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.2 y 3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, Real
CONVENIOCOLECTIVO INTERSECTORIAL DE HOSTELERÍA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA DE 31 DE MARZO DE 2023 En Valencia a 31 de Marzo de 2023, se reúnen a las 9.00 horas en la calle Onteniente nº 3 y 5 (bajo) de la ciudad de Valencia, los/as Sres/as. consignados/as al margen en representación de la parte empresarial y, de otra, los
ElConvenio de Hostelería de Valencia ha publicado sus tablas salariales para 2021. Estas tablas resumen los salarios para diferentes puestos dentro del sector de la hostelería en Valencia, España. La información es útil tanto para los empresarios como para los trabajadores para conocer los precios de mercado de los distintos puestos.
ElConvenio Colectivo de Hostelería es un acuerdo entre el empresario y los trabajadores de la hostelería de Valencia. Establece los derechos y deberes de ambas partes en materia de salario, horarios, vacaciones, descansos, seguridad e higiene laboral, etc. También incluye una cláusula especial que contempla la posibilidad de acordar un
Descargael Convenio Colectivo de trabajo de Hostelería de la provincia de Valencia, válido para 2022 a 2025
EnEspaña, el salario de un camarero depende en gran medida del convenio colectivo que tenga la empresa o el establecimiento en el que trabaja. De acuerdo al convenio colectivo 2022, el salario mínimo para los trabajadores de hostelería es de 10,15€/hora para aquellos con una jornada laboral de 35 horas a la semana. Esto es un aumento del 3,1% respecto
